A la CPAM RED, pour la direction, tout va bien mais dans les services ça va mal !
Depuis plusieurs mois, le DAJ est le centre de l’actualité de la CPAM mais les collègues qui y sont affectés s’en passeraient bien ! Pourtant cela fait de nombreuses années que la situation de ce service est difficile et que les organisations syndicales tirent régulièrement la sonnette d’alarme. Après avoir ignoré les problèmes, la Direction (on devrait même dire les directions puisque le problème existait avant (...)
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le tract se trouve en pièce jointe
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ls veulent attaquer nos retraites
Utilisation du privé, ça se passe dans une CPAM
Promotions 2009 : pas tous égaux
Grippe H1N1 : ne pas faire n’importe quoi
Fusion d’organismes : pour réduire les effectifs
Restructuration : quel chantier !
le tract complet en en pièce jointe
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Journée dite de solidarité La Direction veut nous voler une journée
Le 18 mai dernier, la Direction a invité les délégués syndicaux à une séance de négociation concernant « l’accomplissement de la journée de solidarité » Rappelons que SUD s’est toujours opposé au principe du travail gratuit et a dénoncé la mise en place de cette journée dite de solidarité. En effet, la solidarité avec les personnes âgées et les personnes handicapées mérite mieux qu’une journée payée par les seuls salariés
Pour SUD, c’était (...)
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SUD CGT FO CPAM Rouen
POUR FAIRE CEDER LE GOUVERNEMENT, RENFORCONS LA MOBILISATION
Le 1er Mai 2009 a été une journée historique tant en raison de l’unité des huit organisations syndicales, qu’en raison de l’ampleur de la mobilisation au travers des 8 rassemblements dans tout le département. Troisième mobilisation à l’appel des huit organisations syndicales en quatre mois, ce 1er mai témoigne d’un enracinement de la mobilisation et de la détermination des salariés, demandeurs d’emploi et (...)
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LE PROJET D’ENTREPRISE : SUITE
Ou comment réorganiser les services (ou plutôt désorganiser)
Depuis plusieurs mois, notre directeur s’amuse avec son dernier petit gadget : le Projet d’Entreprise. La direction, relayée par ses cadres supérieurs, nous assomme de beaux discours sur la « culture d’entreprise », le « projet participatif », « les projets d’équipe », autant d’expressions pompeuses pour mieux nous endormir.
Même si la majorité d’entre nous n’est pas dupe, le rouleau compresseur est bel et bien (...)
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En janvier 2008, la Direction avait déjà organisé un forum pour présenter le projet d’entreprise
SUD avait fait le choix de ne pas appeler au boycott, laissant aux salariés le soin de découvrir le vrai visage de la Direction et la poudre aux yeux du projet d’entreprise
Près d’un an après, personne n’est dupe.
Sous les beaux discours, la Direction applique avec zèle la politique de la CNAM ;
Toujours plus de boulôt avec moins de monde,
une dégradation des conditions de vie au travail,
un mal vivre (...)
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SUD CPAM Rouen le 3 novembre 2008
Lettre ouverte au Directeur,
Monsieur le Directeur,
Ce lundi 3 novembre, vous avez imposé aux agents de la caisse, le journée de travail gratuit dite journée de solidarité.
Rappelons que vous avez refusé les propositions des organisations syndicales et êtes resté sur la position de l’UCANSS.
En plus, nous apprenons ce matin même que le nouveau sous-directeur, uniquement en concertation avec le responsable de l’accueil, a unilatéralement décidé (le 28 octobre) (...)
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