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SALAIRES – CLASSIF A LA SECU : POUDRE DE PERLIMPINPIN

Par UF - 23/04/2013

Les « négociations » salariales à la sécurité sociale commencée à la mi-décembre se sont conclues par la signature des organisations syndicales : SNPDOS CFDT, SNFOCOSS, SNADEOS CFTC,SNPDOSS CFE CGC.

Il aura fallu tout ce temps pour quoi ?

Pour proposer au final :

Une augmentation de 1% sur les coefficients de qualification au 01 Mai 2013.
Une augmentation du pourcentage annuel d’agents bénéficiant d’un déroulement de carrière (passage de 7% à 10%).

Pour la Fédération SUD Protection Sociale cet accord est inacceptable.

Que la direction méprise son personnel, il n’y a là rien de nouveau mais que des organisations syndicales puissent en faire de même en validant cet accord et participent à cette culture de l’aumône, il y a de quoi se poser des questions !!

La Fédération SUD Protection Sociale rappelle d’ailleurs ses propositions :

-  attribution de 50 points pour tous les agents (employés et cadres)
-  véritable augmentation et digne de ce nom de la valeur du point
-  octroi d’une prime de rattrapage du pouvoir d’achat de 300 €

Par ailleurs, la négociation sur la classification a été entamée.

Comme pour les salaires, les mesures qui pourraient être arrêtées le seront à coût constant, ce qui revient à dire que la même enveloppe budgétaire financera à la fois les mesures salariales et celles issues d’un accord classification.

Bref, les salariés avec RIEN n’auront pas grande illusion dans ce domaine.

De surcroît, une dose supplémentaire d’individualisation des carrières pourrait être introduite, renforçant ainsi l’avancement « à la tête du client ».

Quand les frais de transports deviennent importants pour l’issue de la négocation salariale à la sécurité sociale

Lors de ces négociations, un effort avait été demandé envers les agents qui circulent en première classe afin qu’ils voyagent dorénavant en seconde classe pour des trajets inférieurs à 2h30.

Certains syndicats de cadres et d’agents de direction ont demandé le retrait de cette mesure, pour défendre ce qui nous semble être des privilèges au détriment d’un minimum de solidarité.

Sans autre forme d’action que d’avoir levé le doigt pour « revendiquer », ce point a disparu du texte.

SUD Protection Sociale espère que cette avancée dans les négociations n’a pas été déterminante afin que certains syndicats apposent leurs signatures.

SALAIRES – CLASSIF A LA SECU : POUDRE DE PERLIMPINPIN
- SUD Protection Sociale -