Génial, je vais travailler jusqu’à 67 ans !!!

Le gouvernement veut reculer progressivement l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans d’ici 2018, selon son projet de réforme présenté mercredi 16 juin. A partir du 1er juillet 2011, nous devrons travailler chaque année quatre mois de plus. Vous êtes né après le 1er juillet 1951, vous ne pourrez partir en retraite avant l’âge de 60 ans et quatre mois, vous êtes né en 52 : 60 ans et huit mois,… et ainsi de suite.
Celui-ci prévoit un décalage équivalent, de 65 à 67 ans d’ici 2018 de l’âge du taux plein, qui permet à un assuré de partir à la retraite sans décote même s’il ne dispose pas de la durée de cotisation nécessaire.

Dans ces conditions, quel accès à l’emploi pour les plus jeunes ? A quel âge la retraite et quelle retraite ?

Toutes et tous concernés

« LA GUERRE DES CLASSES EXISTE, C’EST UN FAIT.
MAIS C’EST LA MIENNE, CELLE DES RICHES, QUI MÈNE CETTE GUERRE ET NOUS SOMMES EN TRAIN DE LA REMPORTER. »
WARREN BUFFETT,
DEUXIEME FORTUNE MONDIALE, NEW YORK TIMES 20/11/2006

HALTE au HOLD UP

Le COR estime qu’il faut pour financer les retraites jusqu’en 2050, prés de 100 milliards d’euros.
Le bénéfice des seules entreprises françaises du CAC 40, uniquement pour les années 2007 à
2009, représente 200 milliards d’euros ! Nous avons perdu en salaires, protection sociale, retraite, ce que les patrons et actionnaires ont gagné en profits supplémentaires.
La majorité des salariés quitte le travail entre 58 et 59 ans pour une préretraite, un congé maladie ou pour le chômage. Comment travailler plus longtemps ?
Partout en Europe, les travailleurs relèvent la Tête ! Et nous.

On ne se laissera pas faire !
Journée interprofessionnelle
Toutes et tous en grève le 24 juin !

JEUDI 24 JUIN 2010
MANIFESTATION A 10H
PLACE ST PIERRE A CAEN
A l’appel de CFDT, CGT, CFTC, FSU SOLIDAIRES, UNSA