Action CAF du Calvados : Infos au personnel suite entretien de la délégation SUD Solidaires avec la direction, le Jeudi 26 Juin 2008

Par Sud Basse Normandie, UF - 1er/07/2008

LES LUTTES FINISSENT TOUJOURS PAR PAYER !!!

Circulaire CNAF du 30 avril 2008

Suite aux actions dans les CAFs majoritairement dans les secteurs de production et aux différentes remontées de platefomes revendicatives, la Caisse Nationale a décidé de reverser un quart des excédents 2007 du FNGA (Fond National de Gestion Administratif) soit 1% du budget GVT (11 200 000 Euros sur un total de 40 000 000Euros).

Pour rappel, SUD Solidaires avait appelé, entre autre, à des débrayages en fin d’année 2007 et début 2008.

Cela permet d’attribuer, avec effet rétroactif au 1er Janvier 2008, les mesures supplémentaires suivantes :

- Passages de 50 niveau III à niveau IV
- Attributions de 13 mesures “Points de compétence”

De plus, sur les excédents budgétaires “locaux” les mesures supplémentaires suivantes seront attribuées avec effet
rétroactif au 01 Janvier 2008 :

- 38 mesures points de compétence
La CNAF dans sa circulaire du 30 avril 2008, précise que suite aux tensions ( quels vilain mot pour qualifier les actions des agents) dans un certain nombre de caisses, la distribution de cette enveloppe supplémentaire doit :

- “prioritairement concerner les emplois de la ligne de production du service à l’allocataire positionnés au Niv III”

- conduire, “par l’attribution de parcours professionnel du niv III au niveau IV, à augmenter de manière significative le taux global de niv IV”

“Le passage de niveau IV de certains salariés pourra se justifier par une extension du périmètre d’activités. On
citera par exemple :

- la liquidation du RSA dans le cadre de l’expérimentation
- le tutorat sur les nouveaux agents ou ceux en retour de congés,
- des missions variées (certification des comptes, observatoire des charges...)
- le suivi des sécurités,
- la luttre contre les fraudes
- ...

Si vous souhaitez prendre connaissance de la circulaire CNAF du 30/04/2008 ou connaitre le détail des mesures service par service, contactez un militant SUD Solidaires.

Revendications locales

La délégation Sud Solidaires mandatée lors des différentes AG qui se sont déroulées à compter du 17 juin, a été
reçue par la direction le jeudi 26 juin à 16 heures.

Au cours de cet entretien, ont été abordés les différents points de la plateforme revendicative locale votée par l’Assemblée Générale du personnel, vous trouverez ci aprés la position de la direction au regard de ces différents
points :
- faire remonter à la Caisse Nationale et à l’UCANSS les plateformes revendicatives issues des assemblées générales des 17 & 20 juin 2008 (Passage de tous les agents de niveaux III en niveau IV et des niveaux IV en niveau V,
Pas de niveau inférieur au niveau III, Attribution d’une
prime de 1000 euros etc...).

La direction a accepté de faire remonter ces plateformes à la CNAF et à l’UCANSS

- attribuer une enveloppe supplémentaire de 8 heures de crédits d’heure.

La direction est restée sur sa position d’octroyer une demie journée à prendre avant le 31 décembre 2008 (non fractionnable pour les temps réduits)

- maintenir le nombre de « temps réduits » avec absence le mercredi.

Le maintien des temps réduits est confimé (y compris avec absence le mercredi )

- de mettre en place une procédure avec les délégués du personnel avant la répartition des mesures individuelles
(changements de niveaux, mesures « points de compétence ») afin que soient remontées les demandes des agents qui le souhaitent et permettre ainsi l’étude de ces dernières.

La direction ne souhaite pas mettre en place une consultation des DP en amont. En effet, elle estime que la procédure permettant les changements de niveaux et/ou la distribution des points de compétence était de la responsabilité
de la hiérarchie et que celle-ci était globalement satisfaisante.

De plus, les agents mécontents peuvent faire valoir leurs désideratas en matière salariale, notamment lors de l’entretien d’évaluation, puisque des mécanismes correctifs existent.

Cependant, l’intervention des délégués du personnel pour remonter les demandes individuelles dans le domaine salarial se fera en aval de la répartition.

De plus, la direction accepte que tout salarié puisse être reçu par la hiérarchie avec présence d’un délégué du
personnel.

CE N’EST PAS FINI

Passage niveaux III en niveaux IV

A noter que la CNAF précise explicitement qu’une politique locale doit être mise en place à moyen terme afin de permettre le passage des Niv III au NivIV pour les emplois de “la ligne de production”.

Prime

De plus, “la CNAF a ouvert la porte à la redistribution des excédents 2007 sous forme de primes en 2008 “.

Nous n’aurions pas pu obtenir toutes ces avancées ( locales et nationales) sans les mobilisations dans de nombreuses CAFs.

Les militants “SUD Solidaires” remercient tous les agents en lutte qui ont permis de mener à bien notre action.

Revendications SUD Solidaires :

- Attribution d’une prime de 1000 Euros conformément à l’article 7 des dispositions de la loi numéro 2008-111 du 08 février 2008 pour le pouvoir d’achat, acompte sur le rattrapage de la perte des salaires.

- Attribution de 50 points pour tous les employés et cadres.

- Passage de tous les niveaux I & II au niveau III, de tous les niveaux III au niveau IV, de tous les niveaux IV au niveau V.

- Créations d’emplois avec embauches pour assurer la qualité du service rendu aux allocataires et améliorer les conditions de travail des agents.

Suite du mouvement

Nous restons attentifs à l’évolution de la situation et nous ne manquerons de vous tenir informer sur les suites de nos revendications. Nous allons déposer des préavis de grève afin de tenir de nouvelles assemblées générales.

Tract suite à la suspension de l’action - CAF de Caen - Juin 2008
- SUD Protection Sociale -