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SUD Protection Sociale Haute Normandie 
Section CPAM Rouen :

COMPTE RENDU REUNION DU CE DU 10 MAI 2007

1 APPROBATION DES PROCES VERBAUX DES  15 MARS ET 11 AVRIL 2007 :

2 INFORMATIONS :
21 Performance 2008 : liste complémentaire
22 Licence professionnelle « manager opérationnel dans la protection sociale »
23 Performance – formation initiale d’auditeurs internes
24 Cotisation GMP 2007 (circulaire UCANSS 17/07 du 6/4/2007)
25 Revalorisation de la participation patronale à l’acquisition des titres restaurant : celui ci passe à 8.30 € au    01/05/07. 

3 RESULTAT CPG/ TAUX DE REUSSITE 2006 :
Document à votre disposition auprès des élus SUD. La CPAM a pour l’année 2006 remplit ses objectifs à un   taux de 80.53 %.
La prime d’intéressement qui découle de ces taux est pour un agent à temps plein de 429.97 € brut, elle sera versée avec le salaire de juin. 

4 REFONTE DE LA NOMENCLATURE NATIONALE DES EMPLOIS :
La CNAM a demandé à tous les organismes d’appliquer la même nomenclature des emplois : 30 emplois ont vu leur libellé changer. Le service du personnel a effectué un travail important pour ces modifications. Une note explicative sera jointe au bulletin de salaire du mois de mai.  

5 SCANNER / TEST DE SCANNERISATION AVEC ELBEUF :
	Deux groupes de travail ont été constitués avec la CPAM d’Elbeuf pour examiner ce qui peut être fait en commun.
Sur le scanner : pas de besoin particulier en ce moment mais des tests sont faits car les deux organismes n’utilisent pas celui ci de la même façon.
Déploiement de la cellule Sésam Vitale : celle ci pourrait intervenir comme elle l’a déjà fait sur l’historique des médecins : pas de besoin actuellement.
Administration générale : groupement d’achat Rouen- Elbeuf pour certains marchés  ( le papier par exemple).
SUD s’interroge si ces pratiques ne sont pas une mutualisation cachée : le Directeur répond par la négative, il faut rapprocher les deux caisses mais tout en gardant leur propre logique de travail. Pas de retour sur l’idée que la CPAM d’Elbeuf garde son caractère de proximité par rapport aux assurés.

6 MISE EN PLACE DU LOGICIEL SCAPIN: (pensions d’invalidité)
Cette mise en place va intervenir pour le prochain paiement des pensions au 25 mai. La CPAM avait anticipé ce changement. Les invalides vont être informés des nouvelles modalités.
La Direction s’attend à une augmentation de la fréquentation à l’accueil.

7 MISE EN PLACE DE LA VERSION MEDIALOG 5.30 :
Cette nouvelle version va intervenir à l’accueil début juillet 2007 pour la gestion nationale des motifs de venue à l’accueil. C’est la CNAM qui exige que les critères de déplacement des assurés vers les accueils soient communs à toutes les caisses de France : outil unique.
Les tests et les formations se feront en mai et juin.
A Rouen maintien de SYRUS pour la mesure des temps d’attente.

8 QUESTIONS DIVERSES :

Le centre d’accueil de Grand Quevilly devrait déménager le 13 juin dans les nouveaux locaux de la mairie.

Un CDD pour les PE va être embauché, il faut faire un appel de candidature car plus personne sur la liste d’attente. SUD intervient pour demander aussi une embauche de CDD pour le fichier où il semble y avoir du retard. La Direction répond que celui ci  a été résorbé.

L’appel de candidature pour les enfants du personnel pour cet été va bientôt sortir, pour environ 36 CDD.

Prochaine réunion du CE le 13 juin à 14 h.
Section SUD CPAM Rouen le 10 mai 2007.
 sud@ce-cpamrouen.com   www.sud-protectionsociale.org

Le lundi 28 mai prochain sera le lundi  de Pentecôte. SUD a demandé en réunion de DP que la Direction accorde ce jour une journée de congé supplémentaire. La Direction a évidemment refusé.

La fédération SUD Protection Sociale et SUD CPAM Rouen appellent à faire grève le lundi 28 mai. Pour défendre la réduction du temps de travail, exiger l’abrogation de la loi instaurant la journée « dite de solidarité ».
A la CPAM Rouen, un préavis de grève des 3 syndicats (FO, CGT, SUD) a été déposé.

TOUS EN GREVE LE 28 MAI 2007